各位老师：

    2010年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作已经开始，学校通知请见：/index.html，相关注意事项如下：

一、《关于开展2010年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作的通知》中关于几个具体问题的规定：

      （一）自2009年度起二次申报晋升教师高级职务者，必须在上次申报基础上取得新的成果。
　　（二）申报晋升专业技术职务人员的科研项目、论文、专著、专利、奖励等申报材料的截止时间为2010年12月31日。其中，科研项目是指任现职以来批准承担的项目；论文、专著必须为正式发表或正式出版；代表作及送审论文，必须是以第一作者或唯一通讯作者发表的论文。
　　个人申报材料应严格按学校规定填写，在评审过程中由于个人填写不实而造成不良后果的，学校按《yh533388银河学术纪律处分规定》对其进行处理；由于单位对个人申报材料审核不严等原因造成不良后果的，学校将追究单位相关负责人的责任。
　　（三）上年度教师高级岗位空岗单位，对外公开招聘的应聘人员的材料截止时间为各基层学术委员会受理时间，上报材料的要求同校内教师。
　　（四）国内招聘人员，原有专业技术职务属非教育部直属高校聘任，来校后按同级职务续聘者，晋升高一级职务的工作业绩必须是来校工作以后所取得的成果。
　　（五）博士后出站申报副高级专业技术职务者，博士后期间正式发表的论文，可以列入晋升职务的业绩。
　　（六）1965年12月31日及以前出生的教师外其他专业技术人员，具有国家教育行政主管部门承认的专科学历，任中级职务满8年，可破格申报副高级职务；具有国家教育行政主管部门承认的专科学历，任助级职务满8年，可破格申报中级职务。
　　（七）因工作需要，经学校批准由管理、工勤岗位调整到专业技术岗位的人员，一年后方可参加相应系列专业技术职务评审。专业技术人员岗位调整后改系列，需在新岗位工作满一年后方可参加相应系列专业技术职务晋升。
　　（八）对于公派出国研修人员，在首次批准的期限内允许参加学校的专业技术职务评审。评审通过的人员，在批准时间（包括批准延长时间）内回国的，自回国报到之日起予以聘任；逾期回国者，应重新参加学校的职务评审。
　　（九）评聘过程中涉及学术投诉及申诉问题，按照《yh533388银河学术委员会章程》的有关规定受理。
　　（十）2010年12月31日前已达到退休年龄的人员，不再参加2010年度的专业技术职务评审。

二、《关于开展2009年度教师及其他专业技术职务晋升聘任工作的通知》中的改革措施
　（一）为强化竞争机制，形成合理流动，教师高级职务的晋升实行同一职务有限次申报制度，自本次教师职务晋升开始实施。首次申报未获晋升的，第二次申报必须在首次申报基础上取得新的成果；二次申报未晋升人员如有突出成果或对学校做出突出贡献，经学校同意后允许进行第三次申报。三次申报依然不能晋升高一级职务人员进行转岗分流或不再续聘。
　　（二）自2010年起新招聘的具有博士学位教师，五年内未晋升副教授职务者，学校原则上不再进行续聘。确有特殊情况者，由个人提出申请，单位同意，学校审核后可以延长三年聘期，延期内再给予一次申报机会，仍不能晋升副教授职务者，学校不再续聘。
　　对于公共外语教学、艺术、体育等学科新招聘的硕士学位教师，第一个聘期（三年）内必须考取博士研究生（无博士点的学科除外），否则学校不再续聘；第二个聘期参照上述博士学位教师规定执行。
　　（三）根据我校师资队伍的现状，按照学校教学工作的发展需求，结合本次《教师职务申报条件》的提升，积极探索建立高级讲师聘任制度，实施教师队伍分类管理。

三、时间安排及上交材料要求：

请相关老师在2011年5月4日上午11点前，将相关材料交至院办李鸿娟老师处，电子版发至：lihongjuan@sdu.edu.cn，材料要求如下：