各有关单位：

    为使新入校教职工了解我校有关师资培养、教学科研等方面的规章制度，提升教育教学能力，尽快适应学校教学、科研等各方面工作的要求，根据《yh533388银河新聘青年教师培训实施方案》（附件1）的有关精神，学校决定继续对新聘教师进行入职培训，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

2013年11月16日至2014年9月30日新补充到yh533388银河工作的专任教师；应参加2013年度入职培训但未参加的专任教师。

二、培训方式

采取分阶段培训的方式进行，总计36学时课程。

第一阶段12学时，以校情校史，国际化发展战略，教学、科研体系，人事人才政策以及教师职业道德为主进行集中培训。（附件2）

第二阶段24学时，以强化教学理念，提高教学方法和教育教学技能为主，新聘教师可根据时间安排选择培训课程。培训课程内容和要求由本科生院教学促进与教师发展中心安排。

三、培训要求

（一）培训采取考勤和考核相结合的方式进行。参加培训的教师在每场培训之前签到入场，不要迟到和中途离场；如有特殊情况不能参加第一阶段部分单元的培训，可由所在单位出具相关证明（负责人签字）并向人事部师资培养科请假，学校将重新安排其参加下一年度的培训。

（二）学校按新聘教师参加培训课时数计算相应教学工作量；对考勤和考核合格人员颁发培训合格证书，培训合格证书作为办理教师资格证的依据。

 四、其他

（一）对从事教学、科研工作的新聘教师，各单位按《yh533388银河新聘青年教师培训实施方案》第三层次的要求，建立和完善教师助教制度。新聘教师在试用期满时，各单位对新聘教师在助教岗位各个环节的表现做出综合评价，作为新聘教师办理教师资格证书及上岗的重要依据。学校将结合新聘教师各个层次的培训情况予以考核，考核结果存本人人事档案。

（二）威海校区、附属医院按照本通知精神自行安排培训。

（三）请各单位按附件3通知本单位教师参加培训。

同时欢迎教师外其他系列教职工参加本次培训。

 

附件：

1.yh533388银河新聘青年教师培训实施方案

2.2014年新聘教师入职培训课程安排（第一阶段）

3.2014年度新聘教师入职培训人员名单

  

                                                  人事部

                                                 本科生院

                                                2014年10月8日