各培养单位：

按照博士研究生培养工作进程安排，学校将于近期组织开展攻读博士学位研究生（以下简称博士生）中期考核工作，并对中期考核优秀的博士生进行奖励，引领和支持博士生创造高水平成果。现将有关事项通知如下：

一、中期考核基本要求

（一）博士研究生中期考核按照《yh533388银河攻读博士学位研究生中期考核实施办法（试行）》（附件1）进行。

（二）各培养单位须制定中期考核实施方案，提前向广大博士生公布，保证考核工作的公开、公平、公正，并报研究生院备案。

实施方案应明确中期考核优秀的评选办法，按照宁缺毋滥、选拔优秀的原则，评选出学业表现突出、创新意识强、科研潜力大的优秀博士生。各培养单位可结合学科综合考试、学位论文开题答辩等中期考核环节确定评选办法，鼓励对博士学位论文选题新颖、具有重要理论价值和现实意义，前期研究基础扎实，有望取得创新性、突破性成果的博士生给予支持。

（三）2014级普通博士生、2015年转入博士阶段的硕博连读研究生须参加此次中期考核。直博生最晚应于第五学期结束前完成中期考核，具体按照培养方案要求执行。此前尚未参加中期考核的各级博士生可参加此次中期考核。

2015年转入博士阶段的硕博连读研究生须进行学位论文开题，硕博连读转博资格考试可替代政治思想考核、学科综合考试等中期考核的相关环节，具体由各培养单位确定。

二、考核优秀评选相关要求

（一）参加此次中期考核并具有我校学籍的在学博士研究生均可参评。

（二）学校按照以下原则确定各单位中期考核优秀名额（详见附件2）。各单位应严格按照分配名额评选出考核优秀人员。

1. 学校以各培养单位应参加考核人数（2013级直博生、2014级博士生及2015年转入博士阶段的硕博连读生人数之和）为基数按比例分配各单位优秀名额；

2. 部分博士招生量少的培养单位，按比例核算后优秀名额不足1人的，与其学科所在学院一同进行考核；

3. 各单位“2014年山东省优秀博士学位论文”获奖人数作为奖励名额分配给相应单位。

（三）中期考核优秀博士生每人奖励5000元。

三、工作安排

1．9月24日前，各培养单位将中期考核领导小组名单、经领导小组审定后的中期考核实施方案报研究生院培养办公室备案。

2．10月16日前，各培养单位完成本单位博士生中期考核，评选出考核优秀人员，并在本单位进行公示。

考核结束后，将下列材料交研究生院培养办公室，并在研究生管理信息系统中录入考核结果：

（1）《yh533388银河博士研究生中期考核优秀名单》（附件3）；

中期考核优秀的博士生需填写《上报信息填写模板》（附件4），各单位汇总到一张表上将电子版发至pyb@sdu.edu.cn。

（2）《yh533388银河博士研究生中期考核委员会组成审核表》（附件5，每专业或一级学科一份）；

（3）《yh533388银河博士研究生中期考核情况统计表》（附件6）一份。

3. 以下材料各培养单位保存好备查：

（1）博士学位论文开题相关材料（附件7）；

（2）yh533388银河博士研究生中期考核情况表（附件8）。

研究生院培养办公室

2015年9月17日