一、时间安排

（一）教师系列（教学科研型）时间安排：

1、教师岗位人员通过“山东大学人力资源管理与服务平台”筛选数据，进行申报；校外应聘教师岗位人员按要求填写申报材料。申报材料受理截止时间为4月27日。

2、2016.4.28-4.29，对教师岗位应聘人员进行资格审核。（科研秘书负责）

3、2016.5.3-5.9，申报材料网站公示。

4、2016.5.3-5.9，基层学术委员会、教学指导委员会组织教师高级岗位应聘人员进行教学答辩、学术答辩。

5、2016.5.12召开学术委员会，推荐正高级岗位人员，评审副高级及以下岗位

6、2016.5.13-5.19，学术委员会推荐人员的申报材料在单位范围内进行公示

7、2016.5.20-5.23，人事秘书整理材料

8、2016.5.24报人事部。

（二）教学型教师、应用技术开发型教师、教师外系列时间安排安排：

1、 ç”³æŠ¥äººå‘˜å¡«å†™ç›¸å…³è¡¨æ ¼ï¼Œç”³æŠ¥ææ–™å—理截止时间为4月22日。

2、 2016.4.22-4.25，对申报人员进行资格审核（科研秘书负责）

3、 2016.4.26，召开学术委员会进行推荐顺序

4、 2016.4.26-5.3   å…¬ç¤ºææ–™åŠæŽ’序

5、 2016.5.4 ææ–™ä¸ŠæŠ¥äººäº‹éƒ¨

二、人事部相关政策解答（2016.4.26有更新）

1、教师资格证取得时间必须为15年8月31日，当时未取得不得申报；
2、教学型、应用技术开发型教师职务材料同其他系列同时报送，5月4日报主管部门，报送材料要求同其他系列要求；
3、教授、副教授岗位对外招聘工作各学院自主进行，人事部不统一发布招聘公告，也不需要报送招聘计划；
4、公派出国学校批准延期内可以申报，期间教学考核学院自己规定；
5、收录检索证明不需要报学校，学院自主使用相关数据库审核；
6、申报次数问题，副教授进入中评会评审算作一次；
7、职称和岗位同时符合条件人员允许同时申报；
8、主要共享单位问题，项目、奖励、专利以进入科研系统为准，论文仅限国际合作论文（本人为第一作者，山大为联合署名单位）
9、岗位晋级聘任申报，单位推荐不应超过全校总岗位数的两倍。
10、影响因子填写请各个学院结合新条件实施细则统一规范。
11、岗位晋级除杰出人才申报二级岗之外都不能越级申报，且满足现岗位级别满一个聘期、考核合格的要求。
12、博士后出站来校人员，博士后期间成果请手动笔录，学院审核签字。

13、2014年以后入校的科研教师需满一个聘期才能晋升教授或副教授职务，晋升之前不参加岗位分级。

14、师资博士后试用期间符合条件的项目和成果可以作为评审依据，请老师用笔添加，学院审核。

15、申报专业技术职务的老师交材料时要同时上交教师资格证、职称英语考试成绩单原件和复印件。

16、按照2014年科研教师招聘办法入校的教师需满一个聘期（3年）才能晋升教授或副教授职务（博士后出站来校人员除外，来校即可申报），晋升之前不参加岗位分级。

17、经学校研究，来校的海外联合培养博士申报副教授可办理职称外语免试。
18、各单位推荐的破格申报教授人员请排序推荐。
19、2015年9月以后调整新单位人员请按新单位进行申报。

三、人力资源平台个人基本信息更新表格

姓名	工号	原来信息	应更正为

请各位老师务必于2016.4.18下午三点前将表格发至：lihongjuan@sdu.edu.cn

四、相关部门的联系方式

    äººåŠ›èµ„源平台技术部门：staffisp@sdu.edu.cn   ç”µè¯ï¼š66150

人事部：         

地点：明德楼C607；电话：88363149 

学生工作部： 

地点：明德楼B211；电话：88364798   

本科生院： 

地点：明德楼B231；电话：88364771 

科学技术研究院： 

地点：明德楼B410；电话：88369585 

资产与实验室管理部： 

地点：明德楼B602；电话：88369268 

其他咨询电话： 

人事基本信息：88365388 

教学数据：88364766（本科）、88364696（研究生） 

科研数据：88363679（理工医）、88366176（人文社科） 

技术支持：88366150 

 äº”、人事部下发的相关材料

userfiles/file/专业技术职务操作说明.doc

userfiles/file/职称、岗位申报报送材料清单及要求.xls

userfiles/file/山大专业技术职务聘任工作(人力资源平台技术部门的说明).ppt

userfiles/file/人事、科研系统字段核对说明.xls