（注意：2012年4月26日下午4时接学校有关部门电话通知，该专业实习派出和住宿等有关政策的具体细节，学校尚未做出最后的决定。所以对于本通知的具体细节政策暂行中止，待学校出台具体细节的政策后，学院会再做相应的调整。但是，本政策的大框架已经在教学会议上公布，请指导教师和学生预先做好思想准备。）
各位专业硕士指导教师，
各位专业硕士研究生：
根据学校专业硕士培养要求，自2011级开始，学院全部专业硕士的第二学年和第三学年，应当进驻企业，进行与毕业论文和答辩相关的专业性工作实习实践。
学生论文的开题、中期检查、日常指导、评审、提交、答辩等环节，仍然由校内专业硕士指导教师负责。
学生的各类补贴、指导教师的指导成本费用、论文评审和印刷费用、论文答辩等费用，全部由实习单位支付。
学校不向二、三年级专业硕士提供校内住宿环境。
学生答辩环节，仍然要求在学校进行。
学生的工作实习环节，有三种组织模式：
第一种：导师派遣。此种模式是导师向企业派遣实习学生或者导师按照自己的开发任务自行安排学生。该模式下，导师对学生全面负责，特别要注意包括导师与企业签署保护学生权益、保障学生安全、保持学生良好的思想道德品质、督促学生学籍管理进度流程的监控措施等内容。学生培养的相关费用，由导师与企业协商解决。（导师也可以使用学院的协议文本，从而转化为第二种派遣模式）
第二种：学院派遣。此种模式是导师将工作实习单位的联系任务交给学院的教学和学生管理人员来实施。学院为此设计了“yh533388银河研究生实践基地协议”文本，并逐步签署实践基地。对于在实践基地的学生，导师主要负责业务方面的职责，学生教务与学生管理人员负责学生行政和思想管理方面的职责。协议中，涉及指导教师的指导成本费用、论文评审和印刷费用、论文答辩等费用，与其它管理费用学院合并使用。协议规定实习学生的生活补贴为每个月1500元，并协商报销一定数量的管理费用。
第三种：学校派遣。学校签署了一些支持学生实践的基地，供各个学院和导师选择，在学校基地协议中，仅明确了学生住宿免费和学生每月1500元的生活补贴。涉及教学培养答辩等费用由导师和学生协商解决。其它管理费用，与学院基地合并解决。
不支持学生自行联系实践单位。但学生可以向指导教师建议实践单位，作为导师派遣模式予以考虑。
学院期望更多的同学由导师实施派遣培养。
学院正在积极联系实习基地；欢迎教师和学生为学院的研究生实践基地的建立提供信息和帮助。